岗位职责：1、对接集团战略发展部、人力资源部、综合管理部、审计监察部管控工作及对所属企业的相应管控工作；2、统筹负责公司战略及经营计划管理3、统筹负责公司会议管理、文字材料、公司证照、印章管理、档案管理、品牌宣传、外联等行政管理工作；4、统筹负责公司党政工团事务管理；5、统筹负责组织设计、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等人力资源管理；6、统筹负责公司信息化建设推进与维护；7、统筹公司行政人事制度建设，进行公司制度管理；8、统额筹公司办公资产、办公用品、办公环境维护、餐卡、油卡等各项员工福利后勤管理；9、统筹负责公司企业文化体系建立及管理工作。 任职要求：1、本科及以上学位，企业管理、行政管理等相关专业，中级及以上职称，40周岁及以下；2、10年及以上行政管理或人力资源相关工作经验；3、熟悉行政管理、人力资源管理各版块工作，掌握行政管理及人力资源管理工作流程及相关政策要求；4、具有较强的领导能力、组织协调能力及敬业精神，具有良好的职业道德及严谨的工作作风；5、具有金融、类金融行业工作或中级及以上职称者优先。