岗位职责：1、负责公司组织公司、部门、所属公司计划制定、过程监督、考核等工作2、负责公司督办下达、督促、落实等，及年度绩效奖励分配方案的制定实施3、负责公司年度培训需求的调查、培训计划的制定与实施；4、负责公司专业资格、职称类考试报名的组织工作5、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，建立内训师体系；6、具体负责公司的印章证照使用、年检、维护等工作；7、具体负责公司的各项资料的收档、编制、日常借阅、档案检查等管理工作；8、具体负责公司办公用品、资产的购置、管理、调配等工作；9、具体负责公司员工餐卡、油卡的充值、增减等职工福利日常工作。 任职要求：1、本科及以上学历，企业管理类、行政管理类、金融财务类等相关专业，35周岁及以下；2、3年以上行政文秘、人力资源、财务管理等相关工作经验；3、工作严谨细致、有较强的沟通协调能力及应变能力；有中级及以上职称者优先。